在我们日常的工作中，你有遇到过以下的情况吗？找不到适合的候选人？被候选人拒绝？临近上班才放弃Offer？遇上蛮不讲理的客户？  随之而来的，还伴随着各种焦虑，失落，气愤等等的情绪。 作为一个拥有七情六欲的生命体，焉能不受影响。 
但是我们必须承认，情绪是不可避免的，而且我们又必须懂得，情绪是可以被管理的。 其实情绪本身并无是非、好坏之分，每一种情绪都有它的价值和功能。 因此，一个心理健康的人不否定自己情绪的存在，而且会给它一个适当的空间允许自己有负面的情绪。 只要我们能成为情绪的主人，不是完全让它左右我们的思想和行为，就可以善用情绪的价值和功能。
时常保持乐观开朗的心情，在猎头行业尤其重要。而且情绪还可以通过语言传染及影响他人的。
我记得曾经有一位前同事跟我这样说过， 她相信每一个候选人，或者客户都希望自己能遇上一个开朗的猎头，所以她经常用真诚笑声把快乐传递出去， 因此我在公司天天都听到这位同事拿着电话“傻笑”，且她高亢的笑声还能传遍公司每个角落……
当然她的业绩在公司是优秀的，连续获得公司的业绩大奖。 学会管理自己的情绪，别让情绪影响工作、生活，甚至你的身体。 俗话说，爱笑的人，运气不会太差。 
作者：Ben——高级项目经理 作为泰能业务团队经理其中一员， Ben带领他的团队专注于电子制造业，生物制药及物流行业，擅长发掘客户需求和人才寻访，拥有丰富的成功项目经验。 |
