岗位职责：
--根据擅长行业划分团队，进行相关行业的客户拓展
--独立负责客户委托的招聘项目；
--协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标
--通过各种渠道访寻候选人并能指导小组成员进行人才寻访和甄选，并对合适的候选进行面试，完成初步的访寻工作；
--根据客户的需求和特点，制定项目搜寻方案；
--协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题，并根据客户要求进行候选人背景调查；
--协调薪酬谈判和录用通知书的签署；
--提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
--与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展
任职资格：
1、25-35岁，相关专业本科以上；英语良好；
2、3年以上企业专职招聘、猎头工作经验，对人才市场敏感并具判断能力；
3、擅长人际交往，具有优秀的沟通协调能力；对人才有准确把握，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解
4、抗压力强，有独立解决问题能力和优秀的学习能力；耐心、细心、责任心强；
5、专注，为人诚恳，踏实上进，积极向上。
