第一阶段工作：
寻访优秀的合适的人才
与人才进行沟通，针对客户需求对人才进行评估、筛选与推荐

第二阶段工作：
发掘潜在客户，进行有效的市场开拓工作
了解客户情况，分析职位需求，为客户提供专业的建议并获得客户委托
完成对目标项目的执行工作

职业规划：
建立广泛的人脉关系
组建职业团队，成为管理与实践相结合的职业经理人

培训发展：
全面和系统的岗前培训
专业技能与在职培训
引发潜能与自我突破的心理指导