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 | 行政人事部
通过不断完善公司战略规划、制度体系及业务流程，建立规范、高效的管理体系，不断增强公司的竞争力。
为员工创造良好的工作环境、积极的工作氛围。给员工提供优质的发展平台、良好的培训机制，使员工的个人能力能够得到最大限度的发展和提升。 |
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 | 综合业务部
| 制定市场调研计划，组织策划市场调研项目，分析行业走势和人才分布情况，及时了解国内外人才市场的最新动态，以最快的速度指定相应的措施，为客户提供优秀的解决方案，为人才提供专业建议。努力为企业和人才提供更加全面、优质的服务。 |
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