泰能人力资源，拥有10年以上的人力资源领域高端服务经验，长久以来的猎头服务中，背景调查是我们必不可少的一个环节。

    我们发现，越来越多的求职者为了得到一个工作机会而倾向于选择对自己的简历、学历等信息进行包装，针对求职者简历中的教育、培训、工作经历与实际有出入的情况日益增加的现象，职业背景调查成为了企业用人环节中不可缺少的一步，使企业可以避免因人员招聘不当，而产生经济及技术损失。

    员工背景调查工作非常必要，但企业HR部门全面的开展操作费时费力，而且无法保证及时性和有效性，同时可能会因为是竞争对手的原因，而无法获得前任雇主的配合支持，无法获取对应聘候选人最真实的评价。

     因此，很有必要委托第三方专业机构进行员工的背景调查。

     应客户和市场的要求，我们将背景调查发展成为了更深入和细化的专业服务，帮助客户在人力资源管理中做正确的决定。

     我们与中国多家企业HR建立了良好的关系，包括500强的跨国公司，大型的本土企业，这使我们开展背景调查更为快速有效。泰能人力的客户和人才网络分布全国各地，并且涵盖东南亚、港澳台等地区，是中国专业的人力资源服务提供商，在HR业界拥有良好的品牌口碑，为泰能人力专业、客观的背景调查报告提供强有力的支持。

     泰能背景调查服务包括：

     身份信息核实：将身份证持有者的姓名号码与公安系统官方数据库内的信息进行比对核实

     教育背景核实：通过国家教育系统或候选人毕业的相关院校进行核实

     工作履历核实：通过对候选人过往雇主企业人事部门主管和直接上司的访谈，核实候选人的任离职时间、职位、离职原因等信息。

     工作表现调查：通过对候选人过往雇主企业的人事部门主管、直接上司、直接下属、平级同事以及客户或者供应商的深入访谈，对候选人全方位进行候选人德、能、勤、绩四大维度的综合调查，最大限度的还原候选人的实际工作表现及工作能力。

     我们所有信息调查顾问均经过专业的调查培训，熟练掌握背景调查的技巧，且拥有良好的职业素养，每一单报告调查记录均本着诚信的原则，保证向客户提供最客观的报告。

     泰能人力，将秉持专业、客观、高质的原则，致力为客户提供360°全方位的人才透析。