冬去春来，泰能公司已悄然走过了十多年的成长岁月，没有公司各位同仁每一步坚实的脚印，就没有我们公司稳健的企业现状。为鼓励每一位辛勤努力的员工，我们公司一直以来都在执行各项常规性奖励措施，即年终双薪、年终奖、培训奖金、送外培训、季度业绩奖励等。

2013年为了激励各位员工再接再厉，我司制定了本年度的业绩奖励，表彰在各方面表现优秀的员工和团队。

有好的业务团队才能产生好的业绩，为了鼓励先进，加强公司团队建设，我们设定了团队奖：全组泰国游。
 

 

优秀的团队主管和业务人员，是拉动公司屡创佳绩的原动力，为了奖励这些表现优异的员工，我们设置了多个个人奖项：

工作要努力，休息要开心，还有什么比马尔代夫的蓝天白云椰林树影更能令人心旷神怡？为业绩最好的员工，我们准备了马尔代夫五天游。



 

优秀的人才绝对能了解自我增值的重要性，尤其是我们公司面对各方客户，自身能力的提升，就是最有力的竞争优势。我们为优秀员工量身订造价值四万元的外语学习课程。


    泰能公司的成员都是80后的知性潮人，实用型的电子产品就是我们的最爱，业绩优秀就有机会获得公司奖励价值四千元的电子产品，谁听了不心动？


    2013年，泰能人力继续为员工创造良好的工作环境、积极的工作氛围。使员工的个人能力能够得到最大限度的发展和提升。我们将以专业、高效、稳健的作风，为客户提供越来越好的服务。